#64: Arrange a distribution of forces.|#124: Do less, do it better.|#107: Build a community / scene.|#39: Be the early stepping stone in an artist’s career|#28: Make Contracts.|#74: Last one out turns of the lights.|#84: The White Cube is a lie.|#30: Don’t work with artists who are assholes.|#54: What about disabled artists?|#5: Kunsthal Gent is a city where different identities collide in an ongoing exhibition without end date. New exhibitions are always a new layer in this ongoing story.|#87: Always keep in mind there is something really special about being in a room that is 19 meters tall.|#14: Can you also remain a toddler institution?|#65: No excuses: Thursday morning, team meeting.|#55: Keep basic human needs on the forefront.|#24: We invest long-term in individual artists’ careers, working over time in different contexts. This also applies to designers / web-developers / photographers / volunteers /…|#29: We make the program for the artist that we exhibit.|#51: How do we invite the true unknown?|#33: We will ensure work by female artists and curators make up at least 50% of our programme each year.|#60: Look after all tools. The moment it looks like things are missing it means that things are missing.|#88: Changing internships, artists, curators,... are important propositions to keep a fresh set of eyes.|#98: The success of it will not lie in the result but in the process.|#117: Consider design, organisational structures and architecture as programme.|#21: Live with the exhibition, spend time with it.|#132: Things will always look weird when you’re the first doing it.|#34: We pay artists.|#64: Arrange a distribution of forces.|#124: Do less, do it better.|#107: Build a community / scene.|#39: Be the early stepping stone in an artist’s career|#28: Make Contracts.|#74: Last one out turns of the lights.|#84: The White Cube is a lie.|#30: Don’t work with artists who are assholes.|#54: What about disabled artists?|#5: Kunsthal Gent is a city where different identities collide in an ongoing exhibition without end date. New exhibitions are always a new layer in this ongoing story.|#87: Always keep in mind there is something really special about being in a room that is 19 meters tall.|#14: Can you also remain a toddler institution?|#65: No excuses: Thursday morning, team meeting.|#55: Keep basic human needs on the forefront.|#24: We invest long-term in individual artists’ careers, working over time in different contexts. This also applies to designers / web-developers / photographers / volunteers /…|#29: We make the program for the artist that we exhibit.|#51: How do we invite the true unknown?|#33: We will ensure work by female artists and curators make up at least 50% of our programme each year.|#60: Look after all tools. The moment it looks like things are missing it means that things are missing.|#88: Changing internships, artists, curators,... are important propositions to keep a fresh set of eyes.|#98: The success of it will not lie in the result but in the process.|#117: Consider design, organisational structures and architecture as programme.|#21: Live with the exhibition, spend time with it.|#132: Things will always look weird when you’re the first doing it.|#34: We pay artists.|
Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Meer informatie

17.10.2023 19:30

Open bijeenkomst

Pay what you can

Engagement Ghent Open Gathering

Dinsdag 21 februari 19:30 - 21:30
Kunsthal Gent, Lange Steenstraat 14, 9000 Gent

Om deel te nemen aan de bijeenkomst, schrijf je in door een email te sturen naar contact@engagementarts.be. We vragen je om op tijd aanwezig te zijn, zodat we een ruimte van vertrouwen kunnen garanderen. Dank voor je begrip.

Wat zijn Engagement Open Gatherings?

ENGAGEMENT organiseert maandelijkse open ontmoetingen in Brussel, Gent en binnenkort ook enkele in Antwerpen. Deze bijeenkomsten zijn opgebouwd rond het idee van peer-to-peer steun en solidariteit, en worden bezocht door kunstenaars, cultureel werkers en kunststudenten die samen willen komen rond de thema's seksisme, seksuele intimidatie en machtsmisbruik in de kunst.

Samen proberen we, elke keer opnieuw, een ruimte te creëren voor delen en luisteren. Samen bouwen we deze ruimte op. Het is ook een manier om kennis te maken met het werk van ENGAGEMENT. Sommige mensen besluiten, na enkele van die bijeenkomsten te hebben bijgewoond, zich actiever in te zetten voor het werk, en dat is heel welkom. ENGAGEMENT is geen vaste groep medewerkers, het bestaat uit mensen die zich bezighouden met de onderwerpen die wij willen aanpakken.

Het is helemaal geen probleem als je nog nooit deel hebt uitgemaakt van een open meeting als deze. Mensen komen en gaan, de ruimte is open en we zijn altijd blij om nieuwe gezichten te verwelkomen. Als je specifieke behoeften hebt met betrekking tot de toegankelijkheid van de ruimte, laat het ons dan weten. We doen graag wat we kunnen om de ruimte voor iedereen toegankelijk te maken.

Wil je meer weten over waar ENGAGEMENT voor staat, lees dan de verklaring op onze website of stuur ons een e-mail.

ENGAGEMENT